生育津贴的计算方式通常根据职工所在用人单位月缴费平均工资、产假天数以及当地政策规定的基础天数而定。一般公式为：月平均工资÷30天×产假天数。
月平均工资是指用人单位整体上一年的平均工资，由单位向社保部门申报。产假天数根据地方规定，如广东98天、北京128天、青海158天等，确定了具体的天数。折算时如果职工缴费基数高于单位平均基数，多出部分由单位负责；缴费基数低于平均值则按单位标准计算。
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